【实用】励志演讲稿三篇
演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。在现在的社会生活中,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,那么一般演讲稿是怎么写的呢?下面是小编收集整理的励志演讲稿3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
励志演讲稿 篇1各位同仁,亲爱的同学们:早上好!
今天,距离20xx年高考还有41天,距离5月6日的高一、高二期中考试只有9天。借此机会,我想同大家交流一个话题:面对考试,秉持一种态度——正视。
何谓“正视”?“正视”就是“用正眼看”;“用严肃认真的态度对待,不躲避,不敷衍”。
正眼看人体现的是一种尊重,正眼看己透露的是一种自信,正眼看事折射的是一种成熟。正眼、青眼看考试,是一个学生考试心理成熟的标志;反之,斜眼、白眼看考试,就是一个学生考试心理有缺陷的反映。
正视考试,“用严肃认真的态度对待考试”,就是始终抱有一颗纯净、虔诚之心,敬畏考试,不生邪念,没有亵玩之态,充分彰显考试的神圣性、公正性,尊重考试过程中一切劳动人的人格和付出,努力做到“以己之美”来“美人之美”,从而成就每一个人的每一次考试!
正视考试,“不躲避,不敷衍”,就是不失本心,不失道德心,始终用一种平和、勇敢之心,审视自己,既正视长处,又正视不足,期待用考试来解剖自我。不因一时的准备不足和短板学科而心生退避之意,也不因一阶段学 ……此处隐藏7314个字……感叹没意思一边冷漠地拒绝别人的提问。
可想而知,她的工作在她眼里是没有意义的,是枯燥乏味的,每天都一样,只是一份工作而已,毫无成就感而言。只是为了做而做,不得不做。
如果她能思考一下,发现客户还有这样的需求,然后慢慢熟悉地图,给客户以指导,那将帮助多少人少走冤枉路,路人将多么感谢她啊,因为她不再是一名简单的收费员,而是路人的向导,高速大使了。她的工作将因此而变得有意义,她将获得更多升迁的机会,至少成为收费员中的佼佼者。
周一单位开会,一般总是由领导先发言,布置任务,员工记笔记,按要求去执行领导布置的任务,完成下达的指标。周五开会总结一周工作状况,由员工汇报工作进展情况。大多数员工总是按老板的意思,尽力去完成交待的工作。只有极少数人不仅完成了任务,还会提出自己的建议,发现新的方法和新的机会,并且提出新的思路,供老板参考和决策。不用多久,后者就被提拔到更重要的领导岗位,而前者只是在埋怨,在问为什么提升的不是自己,自己也很努力地工作啊,也在尽心尽责啊。却忘了问自己:有没有想过可以做得更好,有没有想过把它当成自己的事来做,而不是一个简单的执行者。
当我给中学生演讲时,有人会问:“王老师,你怎么会如此了解高中生的心理呢?你又没做过一天老师。”当我给大学生演讲时,自然也有人会问:“王老师,你的演讲为什么会讲得如此到位,你离开大学那么久了,怎么会知道当代大学生的心理及困惑呢?”当我面对社会公众演讲时,人们惊讶于我对企业管理的深层次的了解。
没什么的,只是用心而已。在演讲之前和之后我都会找不同的听众交流,沟通,同时查阅相关书籍,听得多了,想得多了就知道了。没有任何技术可言,谁都可以做到,就看你有没有这样的意识,想不想做到了。